Я считаю, что надо более серьёзно отнестись к вступлению новеньких!!!
Для этого у меня есть 2 хороших пункта 1. Проверка:
1. Проверять заявки на сомнительные строки.
2. Чтобы вступающий, точно знал в какой хочет отдел.
2. Вступление:
1. За или против вступление имеет право выбирать Глава/сотрудник ОК или Глава и Зам. Семьи
2. Остальные имеют право советовать об принятие.
3. Если Глава/сотрудник ОК или Глава и Зам. Семьи, дали добро об принятие, то вступающий проходит собеседование у Глава или Зам. главы, а потом проходит собеседование у Главы или Зам. Главы отдела в который он хочет.
Я считаю, так будет лучше! Это моё предложение и прошу его не коментировать! Заранее спасибо 
